СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТИПЕНДИЯ НА ОБУЧЕНИЕ
Фирма «Бойтекс» думает о завтрашнем дне и делает инвестиции не только в бизнес, но и в общественную жизнь. Самым большим источником вдохновения для фирмы является природа, поэтому фирма регулярно осуществляет проекты, посвященные защите природы и социальной ответственности. Помимо этого «Бойтекс» осуществляет поддержку талантливых учащихся в обучении от начальной школы до высшего образования, выплачивая им стипендию.
ДОНОРСКАЯ АКЦИЯ
Фирма «Бойтекс» придает большое значение здоровью общества и завтрашнему дню. В рамках сотрудничества с Красным крестом каждый год в Неделю сдачи донорской крови сотрудники «Бойтекс» добровольно сдают кровь.
САЖЕНЦЫ ДЛЯ ПОСАДКИ ЛЕСА ПАМЯТИ
Черпая вдохновение у природы «Бойтекс» очень трепетно относится к окружающей среде и призывает всех своих сотрудников посадить по одному саженцу в акции посадки Леса Памяти.
ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
На производственных комплексах компании «БОЙТЕКС», расположенных в городах Бурса и Кайсери, и производящих обивочные ткани, ткани для матрасов, тканое полотно, вельветовую ткань и ковры, в соответствии с требованиями стандартов в области экологии, здравоохранения и охраны труда, согласно всем требованиям законодательства и стандартам SA 8000, мы руководствуемся следующим подходом ответственности перед обществом и постоянного самосовершенствования
- Ограждать рабочую среду от опасностей, изготовлять безопасную продукцию и услуги, защищать работников от несчастных случаев и рисков,
- Предотвращать возникновение профессиональных заболеваний, которые могут быть связаны с рабочей средой,
- Не допускать какой-либо дискриминации во время приема на работу, определении заработной платы, увольнении с работы, дисциплинарных требований, трудоустройства несовершеннолетних, уважительно относиться к праву персонала вступать в союзы, при определении заработной платы руководствоваться минимальными потребностями работников,
- Уважительно относиться к вере и мнениям всех наших работников, обеспечить для них необходимые условия и создать рабочую среду, свободную от каких-либо притеснений,
- Обеспечить для сотрудников, требующих особой медицинской заботы (беременные, кормящие матери, работники, перенесшие заболевания и т.д.) соответствующую рабочую среду, вносить соответствующие изменения и наблюдать за состоянием таких сотрудников
- Обеспечивая информированность подрядчиков в рамках SA 8000 принимать во внимание Стандарты Социальной Ответственности, регулярно поддерживать повышение эффективности поставщиков в области социальной ответственности,
- Во всех видах деятельности руководствоваться принципом лояльности в вопросах защиты экологии и контролировать использование природных ресурсов, устранять избыточное использование таких ресурсов и повышать эффективность, проводить постоянные работы по уменьшению использования природных ресурсов,
- Разрабатывать проекты, направленные на уменьшение энергопотребления для различных процессов и обстоятельств, изучать альтернативные ресурсы и повышать эффективность,
- Увеличивать удовлетворенность сотрудников и постоянно повышать отмеченную эффективность,
- В рамках ответственности перед обществом обеспечивать материальную и духовную поддержку общественных организаций в реализации таких проектов, как посадка деревьев, строительство школ, больниц,
- Вносить вклад в образование, выделяя стипендию прежде всего близким наших сотрудников, нуждающихся в поддержке, оказывать материальную и духовную поддержку родственникам наших сотрудниковм 1-й степени, испытывающих проблемы со здоровьем,
- Сотрудничать с университетами и оказывать им как материальную, так и духовную поддержку, вносить вклад в развитие учащихся,
TОбеспечивать на всех наших рабочих местах соблюдение существующих законов и нормативно-правовых актов.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР